【オライリー本著者の特別講演!!!】共創の扉を開け!! 開発を飛躍させるエンジニア組織戦略!!

本セッションは英語ですが、Teams のリアルタイム同時通訳機能が提供されます。 日本語でセッションをお楽しみいただけます!!のでぜひご参加ください!!

みなさま、こんなことを考えたことはありませんか？ 🤔「社内のサイロを壊しコラボレーションできる組織にするにはどうしたらいいか」
🤔「エンジニアが幸せに開発できる風通しの良い組織の作り方は何だろう？」
🤔「内製化をすすめたいが、社内のスタンダードとなる考え方を知りたい」
🤔「どのようにしたら、ソースコードの共有が進み、車輪の再発明がなくなるかな」

今回、オライリー本の Understanding the InnerSource Checklist の著者の Silona Bonewald さんが特別に講演してくださいます!!

本セッションは、「インナーソース」をキーワードにPayPal で開発された次世代のエンジニアのコラボレーション方法につい手扱います。インナーソースを実践する中でどのような課題があったのか、企業がインナーソースを取り入れる中でどのように課題を解決していったら良いのかを紐解いていきます。

メインのセッションはインタビュー形式で会を進めます。

本書を日本で翻訳する際の監訳を務めている Mass Kaneko 氏の本書解説に加え、Silona の講演後、InnerSource Commons の役員を務める服部佑樹氏が司会を務める質疑応答の時間も設けられています。

車輪の再発明/再開発をなくしたい全てのエンジニア、組織のサイロに悩むリーダー、風通しの良いエンジニア文化を作りたい全てのみなさま、 ぜひこの勉強会に参加して、エンジニアの力を最大限に引き出しましょう！

イベント Agenda

InnerSource Commons

InnerSource Commons のミッションは「エンジニア組織のサイロを解消し、組織横断のコラボレーションを実現すること」 です。 インナーソースとはオープンソースの開発スタイルを企業内で実践することですが、インナーソース戦略の採用で、組織における車輪の再発明を防止するとともに価値創造を加速することができます。

InnerSource Commonsは、インナーソースの世界最大のコミュニティです。2015年に設立され、現在は世界中で 2000人以上の個人と、750以上の組織が参画しています。

開発組織に悩みはつきものです。コミュニティに参加して一緒に考えてみませんか？

🤔「社内のサイロを壊しコラボレーションできる組織にするにはどうしたらいいか」

🤔「エンジニアが幸せに開発できる風通しの良い組織の作り方は何だろう？」

🤔「内製化をすすめたいが、社内のスタンダードとなる考え方を知りたい」

🤔「どのようにしたら、ソースコードの共有が進み、車輪の再発明がなくなるかな」

🤔「エンジニアが社内でどのようにキャリアを築きあげればいいのか、そのヒントが欲しい」

🤔「社内でエンジニアがコラボレーションするための会計の仕組みを探求したい」

🤔「GitHub や、GitLab などのコラボレーションツールをどんどん活用したい」

🤔「コードが放置されがちで誰もメンテナンスしていない。コードを共同所有するプラクティスについて知りたい」

ぜひ、世界のコミュニティに加わりましょう！

インナーソースのコミュニティは世界に広がっています。 InnerSourceの旅における素敵な仲間を味方につけましょう！

コミュニティへの参加方法はカンタン！ Slack に入るだけ！

🇯🇵 日本語チャネルもあります!!: #jp-general

Code of Conduct / 行動規範

すべての参加者が居心地よく安全に過ごせる環境を保てるようご協力をお願いします。

性別、人種、国籍、性的指向、または身体の障碍などいかなる理由においても、相手の尊厳を傷つけるような行為は許されません。

もし、そのようなご懸念、ハラスメント行為、疑わしい行動または破壊的な行動について気になることがございましたら、イベント主催までお知らせください。主催の判断により、該当者の退室、参加の巨費など対応を求め実行します。