イベント Overview

みなさま、こんなことを考えたことはありませんか？

🤔「社内のサイロを壊しコラボレーションできる組織にするにはどうしたらいいか」
🤔「エンジニアが幸せに開発できる風通しの良い組織の作り方は何だろう？」
🤔「内製化をすすめたいが、社内のスタンダードとなる考え方を知りたい」
🤔「どのようにしたら、ソースコードの共有が進み、車輪の再発明がなくなるかな」

今回は Platform Engineering Meetup の Organizer を務めていらっしゃる草間一人さんに Platform Engineeringがなぜ注目されているのか、そしてInnerSourceの考え方がどう寄与するのかをお話いただきます！

セッション概要

クラウドネイティブ時代になり、開発者の生産性向上をもたらす沢山のサービスやツールが登場しました。ですが、実際のところはうまく活用できていない組織が多いのが現状です。 その理由は、『認知負荷』にあります。どんなに便利なツールであっても、うまくチームが活用していくためには余計な作業を振り払い、物事に集中できる仕組みづくりが重要です。そこで、セルフサービスのプラットフォームを通じて開発者にゴールデンパスを提供していこうという考え方が、Platform Engineeringです。

本セッションでは、Platform Engineeringがなぜ注目されているのか、そしてInnerSourceの考え方がどう寄与するのかを解説します

イベント Agenda

スピーカー紹介

草間 一人 (Kazuto Kusama) さん - Hashicorp Japan / Platform Engineering Meetup Organizer

久保翔馬 (Shoma Kubo) - InnerSource Commons Japan

InnerSource Commons

InnerSource Commons のミッションは「エンジニア組織のサイロを解消し、組織横断のコラボレーションを実現すること」 です。 インナーソースとはオープンソースの開発スタイルを企業内で実践することですが、インナーソース戦略の採用で、組織における車輪の再発明を防止するとともに価値創造を加速することができます。

InnerSource Commonsは、インナーソースの世界最大のコミュニティです。2015年に設立され、現在は世界中で 2000人以上の個人と、750以上の組織が参画しています。

開発組織に悩みはつきものです。コミュニティに参加して一緒に考えてみませんか？

🤔「社内のサイロを壊しコラボレーションできる組織にするにはどうしたらいいか」

🤔「エンジニアが幸せに開発できる風通しの良い組織の作り方は何だろう？」

🤔「内製化をすすめたいが、社内のスタンダードとなる考え方を知りたい」

🤔「どのようにしたら、ソースコードの共有が進み、車輪の再発明がなくなるかな」

🤔「エンジニアが社内でどのようにキャリアを築きあげればいいのか、そのヒントが欲しい」

🤔「社内でエンジニアがコラボレーションするための会計の仕組みを探求したい」

🤔「GitHub や、GitLab などのコラボレーションツールをどんどん活用したい」

🤔「コードが放置されがちで誰もメンテナンスしていない。コードを共同所有するプラクティスについて知りたい」

ぜひ、世界のコミュニティに加わりましょう！

インナーソースのコミュニティは世界に広がっています。 InnerSourceの旅における素敵な仲間を味方につけましょう！

コミュニティへの参加方法はカンタン！ Slack に入るだけ！

🇯🇵 日本語チャネルもあります!!: #jp-general

Code of Conduct / 行動規範

すべての参加者が居心地よく安全に過ごせる環境を保てるようご協力をお願いします。

性別、人種、国籍、性的指向、または身体の障碍などいかなる理由においても、相手の尊厳を傷つけるような行為は許されません。

もし、そのようなご懸念、ハラスメント行為、疑わしい行動または破壊的な行動について気になることがございましたら、イベント主催までお知らせください。主催の判断により、該当者の退室、参加の巨費など対応を求め実行します。